Como lidar com funcionários desmotivados?

0
0 Flares Twitter 0 Facebook 0 Google+ 0 LinkedIn 0 0 Flares ×

0

Quando um funcionário apresenta queda no rendimento, precisamos parar o que estamos fazendo e entender o que acontece com ele. Muitas vezes, pequenos detalhes do dia a dia precisam ser compreendidos para que ele sinta prazer em exercer aquela função. A falta de diálogo também pode ser um dos motivos pela falta de Feedback.  Sem saber se suas tarefas estão sendo bem executadas, pode chegar o momento em que o colaborador fique cansado de dar tiros no escuro. Para isso não ocorrer, sempre dê feedback claro a seus comandados. Valorize o que está certo e mostre como as falhas podem ser corrigidas. Às vezes, o funcionário só precisa de um empurrão na direção certa para produzir de forma satisfatória. Assim que der o Feedback, o colaborador também precisa entender e acompanhar seus processos para saber se o funcionário o está executando corretamente.

Outro ponto a se destacar é um dos principais problemas que acontecem diante das organizações, empresas e entre outros tipos de instituições que lidam com funcionários é a questão do horário de trabalho, já que esse tipo de assunto está relacionado com a produtividade. Por conta disso as empresas passaram a buscar alternativas que pudessem ajudar no controle do horário de hora trabalhada e dessa forma ter uma noção da produtividade de cada um. Por conta disso o desenvolvimento da tecnologia foi muito importante, já que ele trouxe novas ferramentas e produtos que passaram a oferecer um melhor controle dos funcionários. Um dos produtos que veio junto com essa evolução e desenvolvimento das ferramentas de suporte. Se você precisa comprar relógio de ponto, a melhor forma de fazer isso é entrar em contato conosco da Pontual Tecnologia.


Deixe seu Comentário.



Comentários no Facebook

0 Flares Twitter 0 Facebook 0 Google+ 0 LinkedIn 0 0 Flares ×